En application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, Cotrans Automobiles publie son index de l’égalité professionnelle permettant de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Cet indicateur, calculé sur 100 points, est le reflet de : l’écart de rémunération femmes/hommes (27/40), l’écart de répartition des augmentations individuelles (20/20), l’écart de promotion femmes/hommes (15/15), le nombre de salariées augmentées à leur retour de maternité (15/15) et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
Pour l’année 2023, l’index de l’égalité femmes/hommes de Cotrans Automobiles est de 77 points.
Les Objectifs de progression :
Pour l’indicateur 1/ Augmenter la représentativité des femmes sur les métiers où elles sont sous représentées (APV et Commerce) afin de progresser d’au moins 3 points.
Pour l’indicateur 5/ Recruter ou identifier des profils talents féminins pour les faire évoluer vers des fonctions d’encadrement.
Progresser de 5 points grâce à la présence de 2 femmes parmi les dix plus hautes rémunérations.
CONSEILLER COMMERCIAL SECTEUR - VOLKSWAGEN - Saint-Pierre
Ref: R1400114
Type de contrat
CDISecteur
Vente/CommerceLocalisation
Saint-Pierre - Île de La RéunionNiveau d'étude
Bac et plusNiveau d'expérience
3-5 ansFonction managériale
NonLE POSTE
Vous avez une parfaite maîtrise des techniques de commercialisation des modes de financement.
PROFIL
- Capacités démontrées à découvrir et reformuler un besoin client
- Excellentes capacités d'écoute et de concentration
- Forte empathie et capable de créer de très bonnes relations
- Capacité d'analyse et de synthèse pour avoir un suivi rigoureux et régulier des clients
- Très bonne organisation et être capable d'établir des priorités
Si vous souhaitez postuler, nous vous invitons à remplir le formulaire ci-dessous:
Chargement ...